Трагічна смерть викликає питання про ризики для здоров’я в індустрії канабісу

Тривожний дзвінок для індустрії канабісу

Коли напад астми вбив Лорну Макмуррі, це повинно було викликати тривогу в усій галузі. Але про його смерть було оприлюднено лише через вісім місяців, коли тисячі працівників каннабісу щодня наражалися й продовжують наражатися на подібні ризики. У цій статті ми зосередимося на потенційних ризиках для здоров’я, з якими стикаються тисячі працівників каннабісу, створюючи продукти, які живлять найшвидше зростаючу галузь Америки.

Перша частина описує життя Лорни Макмуррі, її трагічну смерть і наслідки інциденту. Частина друга розглядає нові ризики, пов’язані з роботою з каннабісом, і нагальну потребу в заходах безпеки в галузі, яка все ще перебуває на зародковому етапі.

Смерть Лорни Макмуррі, співробітниці компанії Trulieve у Холіоку, штат Массачусетс, 7 січня 2022 року стала одним із перших смертельних випадків, пов’язаних з роботою, у легальній промисловості канабісу. Ліфлі відзначає річницю своєї смерті серією розслідувань «Смерть тримера», які піднімають хвилюючі питання про безпеку працівників у легальній індустрії марихуани.

Коли Лорна Макмуррі влаштувалася на роботу на завод з виробництва марихуани в Холіоку, штат Массачусетс, це було центральною частиною її плану покращити своє життя. Легальний каннабіс не був професією, обраною легковажно: пані Макмуррі пишалася споживачем і щиро цікавилася процесом вирощування, обробки та продажу марихуани, каже її тесть, Дейв Бруно.

Вона сподівалася, що її робота в Trulieve, найбільшій в країні компанії з виробництва канабісу, допоможе їй зробити наступні кроки до повністю незалежного життя. Регулярна зарплата дозволила б йому купити машину, виїхати з батьківського будинку і переїхати в квартиру до друзів.

«Я щодня працюю з кілограмами трави. І коли я роблю попередні ролики, уся трава та мелена трава в повітрі викликають астму, про яку я навіть не підозрював. Але, сподіваюся, це заживе само собою чи щось подібне. »

Наприкінці грудня 2021 року вона надіслала своєму вітчиму повідомлення з проханням принести додому одну з масок N95, які він носив на роботі зварювальником, щоб вона могла використовувати її на роботі. Але навіть під час носіння маски проблеми пані Макмуррі з повітряним пилом (пилом конопель) посилилися, що спричинило утруднене дихання.

Згорнути під час роботи

7 січня 2022 року під час пологів Лорна Макмуррі раптово втратила свідомість. Троє співробітників Trulieve зробили йому серцево-легеневу реанімацію. Потім її доставили в Baystate Medical Center, розташований у Спрінгфілді, за сім миль від її роботи. Але коли мати Лорни приїжджає до лікарні, лікарі повідомляють їй, що її донька померла. Тієї ночі помирає Лорна Макмуррі.

Смерть Лорни є одним із перших смертельних випадків на робочому місці в легальній індустрії канабісу, і цей інцидент у Холіоку має стати тривожним дзвіночком для всієї індустрії канабісу.

Чому ми не почули про його смерть раніше? Чому це важливо?

Протягом десятиліття після ухвалення перших законів про легалізацію в Колорадо та Вашингтоні компанії та державні регулятори зосередилися на безпеці споживчої продукції, системах відстеження канабісу, запобіганні споживанню неповнолітніми та викоріненні незаконного ринку. Але мало уваги приділялося здоров’ю та безпеці працівників, які працюють над цим двигуном вартістю 25 мільярдів доларів.

Це частково тому, що галузь настільки нова, що багато хто не знає про ризики, які існують у полі, у кімнаті для вирощування, на станції обрізки, у лінійці продуктів і в торговому залі. Деякі давні виробники канабісу знають, що пил канабісу може бути шкідливим для легенів. Але цей потенційний ризик на робочому місці здебільшого невідомий більшості новачків у галузі.

Регулятори в деяких старих правових державах знають про ризик, але ця інформація недостатньо передається державам, які легалізували нещодавно. Працівники, менеджери та власники не поінформовані та не навчені протоколам безпеки, якщо такі існують.

Крім глибокої втрати, яку зазнали пані МакМюррі, її родина, друзі та колеги, цей інцидент викликає критичні питання для всієї галузі. Які ризики для здоров’я пов’язані з використанням канабісу? Чи достатні заходи, вжиті для захисту працівників, які займаються виробництвом каннабісу?

І чому минуло вісім місяців, перш ніж хтось оприлюднив публічне сповіщення про смерть Лорни Макмуррі?

Чи була його астма викликана пилом канабісу?

У свідоцтві про смерть штату Массачусетс причиною смерті Лорни Макмуррі є зупинка серця та дихання та «підозра на важкий напад астми».

Офіційні особи Федерального департаменту охорони праці та охорони праці (OSHA) спочатку заявили, що причиною смерті Лорни Макмуррі стала «професійна астма через вплив пилу канабісу». Цей висновок, однак, було переглянуто через кілька місяців. У звіті OSHA тепер зазначено, що «працівник, який пакував мелений канабіс у рулони на комерційному підприємстві з переробки каннабісу, мав напад астми та помер у лікарні».

Ця зміна, яка замінює причинність на кореляцію, підкреслює складність питання. Астма вбила Лорну Макмуррі. Чи була ця астма спровокована пилом канабісу, пилом канабісу чи іншим невідомим фактором, залишається медично недоведеним.

Власні дописи МакМюррі у Facebook свідчать про те, що вона думала, що між ними є зв’язок. І контакт із пилом канабісу викликає проблеми з легенями. «Вона не курила сигарет, — каже Дейв Брюно, її свекор, — і, наскільки мені відомо, у цієї дитини не було астми. Я жив з цією людиною, добре? Я маю на увазі, що я сиджу біля його довбаної кімнати. »

Якщо професійна астма зіграла певну роль у смерті МакМюррі, це викликає питання у багатьох працівників каннабісу: що це?

Мале усвідомлення ризику в новій галузі

Професійна астма, також відома як астма на робочому місці, є поширеним ризиком у багатьох галузях промисловості. Частинки в повітрі можуть загострити наявний астматичний стан або спричинити астму в тих, хто ніколи не хворів на неї раніше.

Професійна астма не є нещодавно відкритою небезпекою. Пошкодження легенів борошняним пилом є визнаною небезпекою для здоров’я в пекарській промисловості з 1700-х рр. Деревний пил є відомою небезпекою для легень у деревообробній промисловості. Відомо, що бавовняний пил викликає довгострокове пошкодження легенів у працівників текстильної фабрики.

Але Лорна МакМюррі, як і більшість працівників каннабісу, не знала, що вдихання пилу каннабісу може призвести до проблем з легенями.

Чому ми не почули про його смерть раніше? Чому це важливо?

Смерть працівника на підприємстві, що виробляло продукти з канабісу, здається, є великою новиною, особливо для інших працівників, які проводять свої дні в умовах, схожих на ті, що спровокували напад астми у пані Макмуррі.

Федеральний закон вимагає від усіх роботодавців повідомляти про госпіталізацію або смерть, пов’язану з роботою, до федерального управління з охорони праці (OSHA) протягом 24 годин. Trulieve правильно повідомив OSHA, який відправив інспекційну групу в Holyoke. Компанія також належним чином повідомила Комісію з контролю над марихуаною штату Массачусетс (CCC). Інспектори OSHA виписують штраф, але не оголошують публічно.

Через чотири дні після смерті Макмуррі федеральні слідчі OSHA перевірили об'єкт Холіок. Але їхній звіт про інцидент не оприлюднював майже півроку. 30 червня 2022 року регіональний директор OSHA Мері Е. Хой наклала на Trulieve штраф у розмірі 35 219 доларів США за те, що серед іншого він не надав своїм співробітникам ефективної інформації та навчання щодо небезпеки пилу канабісу, способів запобігання впливу та раннього попередження. ознаки, на які слід звернути увагу (включаючи кашель і задишку).

Незважаючи на серйозність небезпеки, яка виникла після смерті Лорни, представники OSHA відмовилися опублікувати прес-реліз своїх висновків.

Це було незвично. Це нормально, коли Національне управління ЗМІ OSHA випускає прес-релізи про відомі випадки. Щомісяця агентство публікує від 15 до 30 прес-релізів. У червні та липні 2022 року вона інформувала громадськість про випадки смерті покрівельного підрядника в Х’юстоні; смертельне падіння на заводі з виробництва заморожених продуктів у Нью-Джерсі; ампутації пальців на фабриці виробництва подушок у Грузії; і одна смерть від утоплення у ставку поля для гольфу у Флориді.

Але не було жодного прес-релізу щодо смерті робітника через вдихання пилу канабісу на заводі Trulieve у Массачусетсі.

Регулятори штату Массачусетс: мовчання щодо цього питання

Комісія з контролю над канабісом штату Массачусетс, державне агентство, відповідальне за регулювання галузі, вже досліджувало об’єкт у Трулієві на предмет безпеки працівників (після попередніх скарг працівників), коли МакМуррі помер.

Але після того, як Трульєв повідомила CCC про свою смерть, комісія не виступила з публічною заявою щодо інциденту, його причини або чому тисячі працівників штату, які займаються виробництвом конопель, повинні знати про потенційні ризики для здоров’я, пов’язані з пилом коноплі.

Пізніше представник комісії пояснив, що це сталося тому, що справа все ще розслідується. Але місяці минали. І своїм мовчанням CCC знехтував своїм обов’язком інформувати працівників про серйозну проблему здоров’я та безпеки. Передчасна смерть Лорни Макмуррі могла б залишитися майже невідомою, якби не Денні Карсон, подкастер, один із її колишніх колег на заводі в Голіоку.

Через кілька місяців після смерті пані Макмуррі Денні Карсон розповів про інцидент на своїй особистій сторінці у Facebook. Кім Наполі, юрист, який входить до Консультативної ради з коноплі штату, випадково побачив цей пост. (Консультативна рада з 25 членів є свого роду дорадчим органом до Ради з контролю за канабісом із п’яти членів, яка визначає політику та правила.) Містер Неаполі розповів про цей інцидент Майку Кроуфорду, який веде подкаст про політику Массачусетсу та місцеві справи під назвою The Young Jurks.

Майк Кроуфорд відстежив звіт OSHA та запросив Карсона, Брюно та інших на своє шоу, щоб розповісти про те, що сталося. Ці епізоди подкастів, які дебютували 25 вересня, зібрали подальші статті в індустрії канабісу та основних ЗМІ.

Раптом усюди почали з’являтися статті про смерть Макмаррі. У жовтні компанія розібралася з інцидентом більш детально. Представники компанії Trulieve оприлюднили заяву, в якій виступили проти того, що вони назвали «неправдивою інформацією» про інцидент:

Trulieve сказав, що підтримує якість повітря на своєму підприємстві в Холіоку, встановлюючи «відповідні промислові системи обробки повітря, призначені для частого обміну та фільтрації повітря в приміщеннях», і має «систему фільтрації повітря промислової системи, яка обмінює повітря в шліфувальній кімнаті та була сертифікована незалежний інженер». Компанія заявила, що надає маски N95 усім 175 співробітникам на заводі в Холіоку. Трулів сказав, що 95 січня Лорна Макмуррі носила маску N4 принаймні частину своєї роботи. Компанія також стверджувала, що коли Лорна Макмуррі сказала своєму керівнику, що почувається погано, їй дали можливість взяти оплачуваний вихідний, але вона відмовилася та продовжила працювати. Представники компанії заявили, що Трульєв дотримувався «належних протоколів», коли пані Макмуррі «здавалося, що в біді».

"Наші серця з сім'єю МакМюррі за їхню втрату", - йдеться в заяві. «Trulieve продовжуватиме експлуатувати свої підприємства таким чином, щоб повністю захистити здоров’я та безпеку всіх співробітників. Ми впевнені, що ми зробили це в січні [2022] і будемо продовжувати це робити в майбутньому. »

Ті, хто вижив пані Макмуррі, не всі згодні з цими твердженнями. Її свекор вважає неправдоподібним твердження про те, що компанія постачала маски N95. «Я маю на увазі, якщо вона мала доступ до цих масок, чому б вона просила мене [надати їх]? Що стосується припущення, що її невістка відхилила пропозицію взяти решту вихідного? «Я начебто в це вірю», — каже Дейв Брюно. «Я справді вірю в це, тому що вона була жорсткою дитиною… вона не кидала палку». Знаєш, я переживу це. »

OSHA виявило минулі проблеми на заводах Trulieve та Curaleaf

Це був не перший досвід Trulieve з правилами OSHA щодо безпеки працівників. У 2020 році федеральне агентство звинуватило Trulieve у порушенні правил захисту органів дихання та повідомлень про небезпеку на його заводі в Квінсі, штат Флорида.

Наступного року працівник заводу Trulieve у Редінгу, штат Пенсільванія, був убитий електричним струмом і був госпіталізований після того, як випадково торкнувся оголеного дроту під напругою. Робітник вижив, і OSHA оштрафувала Trulieve на 10360 7770 доларів (пізніше зменшено до XNUMX XNUMX доларів) за цей інцидент.

Trulieve — не єдина компанія з виробництва канабісу, яка стикається з інспекторами OSHA. На початку 2020 року OSHA оштрафувала Curaleaf на 40 482 долари (пізніше зменшено до 26 300 доларів) за сім порушень на робочому місці, наприклад відсутність станції для промивання очей і відсутність охоронців машин на заводі в Беллмаурі, штат Нью-Джерсі. (Відтоді Curaleaf співпрацює з OSHA для покращення стандартів безпеки працівників, у тому числі на своїй дочірній компанії в Неваді, Acres Cultivation, яка є одним із небагатьох заводів з вирощування канабісу, які отримали позначення SHARP від ​​OSHA. ).

OSHA розслідувало скарги щодо Cresco Labs, але не накладало жодних штрафів чи звітів

Пошук у базі даних OSHA про взаємодію з 10 найбільшими американськими компаніями канабісу за останнє десятиліття не дав жодних результатів.
Trulieve та OSHA досягли угоди минулого місяця. Після листа-повідомлення OSHA Trulieve 30 червня компанія витратила місяці, оскаржуючи висновки та ведучи переговори з представниками OSHA.

У повідомленні, опублікованому 22 грудня, офіційні особи Trulieve заявили, що досягли добровільної угоди з OSHA щодо смерті МакМюррі. Угода, за словами компанії, призведе до «додаткового захисту здоров’я та безпеки працівників Trulieve на її підприємствах з виробництва канабісу».

У рамках цього врегулювання OSHA зменшило початковий штраф з $35219 14502 до $29 2023. Трульєв погодився провести дослідження, щоб «визначити, чи слід класифікувати подрібнений пил канабісу як «небезпечну хімічну речовину» на робочому місці відповідно до правил OSHA». Дослідження має бути завершено до XNUMX травня XNUMX року.

Треба сказати, що Leafly та інші медіа-платформи канабісу також не дуже активізувалися. Працівник каннабісу помер на роботі, і ми не знали, поки Майк Кроуфорд не почав говорити про це через вісім місяців у своєму подкасті. Смерть Лорни Макмуррі ставить запитання: Які небезпеки загрожують працівникам каннабісу, а хто стежить за їхнім здоров'ям?

Для деяких представників індустрії коноплі смертельний напад астми Лорни МакМюррі на підприємстві з переробки каннабісу в січні 2022 року зовсім не був шокуючим. Вони навіть не підозрювали, що вона вдарить Лорну Макмуррі, здорову 27-річну дівчину, яка перенесла важкий напад астми на заводі з переробки канабісу в Холіоку, штат Массачусетс. Цей напад астми призвів до його госпіталізації і, зрештою, до смерті.

Але жменька виробників Найдосвідченіші представники індустрії канабісу знали, що вдихання пилу канабісу шкідливе для здоров’я – і вони знали, що це може призвести до закриття дихальні шляхи людини. Вони намагалися поділитися цією інформацією, але мало кому було цікаво її почути чи діяти відповідно до неї.

Квітка коноплі може викликати серйозну та гостру реакцію

Тео Льюїс – один із таких людей. Він є засновником і генеральним директором Teds Budz, одного з провідних дистриб’юторів кімнатних квітів у Південній Каліфорнії. Це стара школа, яка заслужила свої смуги на традиційному ринку, перш ніж перейти до сучасної індустрії з державною ліцензією.

Деякі виробники канабісу страждали від професійної астми, викликаної рослинами. Це може бути настільки погано, що вони навіть не зможуть дістатися до місць вирощування.

Коли Льюїс почав вирощувати канабіс багато років тому, він працював без рукавичок і тісно спілкувався з квіткою, занурюючись обличчям прямо в рослину, вдихаючи її. Потім щось сталося. Приблизно через чотири місяці після закінчення циклу росту Льюїс розвинув «серйозну, серйозну» алергічну реакцію, яка спочатку прийняла форму кропив’янки, яка вкривала його тіло.

«Через деякий час, сказав він мені, я навіть не міг більше залишатися в будинку з рослинами. Це заблокувало мої легені та горло, і я не міг дихати. Довелося лягти в лікарню. »

Льюїс обережно ставився до лікарів щодо походження його медичної проблеми - це було ще до легалізації, - але вони визнали, що це алергічна реакція, і дали йому стероїди та інгалятори. Він каже, що вже був схильний до сезонної алергії, тому підозрює, що його реакція була сильнішою.

З роками ситуація змінилася до того, що Льюїс більше не міг відвідувати сайти для вирощування - "просто тому, що я знаю, що через деякий час це вплине на мене", - сказав він. Він заявляє.

«Пил іде всюди»

Том Лауерман знає багато про марихуану та безпеку працівників. «Фермер Том», як його називають у галузі, керує бізнесом з канабісу майже 50 років, починаючи з десятиліть до легалізації. Протягом останніх семи років він працював над питаннями безпеки на робочому місці, пов’язаними з використанням канабісу, з офіційними особами з Центрів контролю та профілактики захворювань штату Вашингтон та інших державних установ.

 «Ми почали помічати наслідки цих великих переробних операцій у комерційних масштабах», — каже Лауерман. Я був на багатьох підприємствах, які займаються виробництвом попередньої валки, тому факт, що вони використовують м’ясорубки, схожі на маленькі віночки. Вони осідають матеріал у трубах, через що пил поширюється по кімнаті, а це протягом годин на день неминуче призводить до великих проблем».

Лауерман, який знаходиться поблизу кордону між Вашингтоном і Орегоном, протягом багатьох років приймав низку вчених і федеральних чиновників, дозволяючи їм «вивчати, торкатися і вивчати» рослини. У 2015 році він запросив команду з Національного інституту безпеки та гігієни праці (NIOSH) використовувати його ферму канабісу як лабораторію для тестування. Протягом трьох днів вони відпрацьовували протоколи безпеки збирання, зрізання, обрізання та підготовки квітів. Ця інформація опублікована на веб-сайті пана Лауермана farmertomorganics.

Бісиноз (хвороба коричневих легенів): потенційний довгостроковий ризик?

Смерть Лорни Макмуррі ясно показала, що професійна астма, спричинена потраплянням у повітря частинок канабісу, потенційно може зіткнутися з тисячами таких працівників, як вона. Але є й інший, більш підступний і тривалий потенційний ризик, який частіше пов’язують із працівниками минулої епохи.

Хвороба коричневих легенів вразила багатьох швейних працівників на півдні Америки до того, як були введені протоколи охорони здоров’я.

У дослідженні, опублікованому в січні 2022 року в медичному журналі Allergy, британські дослідники-алергологи та імунологи зазначили, що «тривалий професійний вплив конопляного пилу призводить до подразнення дихальних шляхів, обструкції повітряного потоку та запалення, яке називається «бісіноз».

бісиноз це професійне захворювання легенів, викликане вдиханням пилу з бавовни, конопель або інших рослинних волокон. Воно більш відоме як хвороба коричневих легенів, хвороба, від якої колись страждали багато працівників бавовняної текстильної промисловості на півдні Сполучених Штатів.

Бісиноз — це звуження дихальних шляхів, яке, як вважають, спричинене бактеріальним токсином, присутнім у вдиханій рослинній сировині у вигляді пилу. Жертви можуть відчувати хрипи або утруднене дихання, а тривалий вплив протягом місяців або років може призвести до постійного пошкодження легенів.

Ця хвороба є одним із шляхів, за допомогою яких працівники багатьох галузей можуть захворіти на професійну астму. Частинки в повітрі на робочому місці можуть загострити наявний астматичний стан або спричинити астму в тих, хто ніколи не хворів нею раніше.

У цьому відео, створеному NIOSH, пояснюється, як бавовняний пил і відсутність санітарних протоколів призвели до бурої легеневої хвороби серед працівників текстильної фабрики Північної Кароліни в 1970-х роках:

Дослідження 1968 року виявило проблеми з легенями у працівників конопляної фабрики. Оскільки марихуана так довго була незаконною, було проведено мало досліджень щодо впливу комерційного виробництва марихуани на здоров’я.

Однак у 1968 році югославські вчені досліджували 106 працівників заводу з переробки коноплі – тієї самої рослини cannabis sativa, з якою сучасні працівники марихуани стикаються щодня. В одному відділенні 41% працівників хворіли на бісиноз і 15% на хронічний бронхіт.

«Немає сумнівів, що конопляний пил Cannabis sativa може викликати бісиноз і принаймні тимчасове порушення функції вентиляції», – пишуть дослідники.

Друге дослідження, який зосереджувався на здоров’ї іспанських працівників, які тривалий час працюють у конопляному секторі, був опублікований у 1969 році. Цей звіт виявив «надзвичайно високу поширеність хронічного кашлю та мокротиння, задишки та незворотної втрати функції легенів порівняно з контрольною групою в тому ж вікова група» серед старших працівників (від 50 до 69 років).

«Хронічне захворювання дихальних шляхів, що призводить до інвалідності у робітників, які займаються виробництвом конопель, не можна пояснити звичкою куріння, а пов’язане з сильним і тривалим впливом конопляного пилу», – підсумували автори дослідження 1969 року, опублікованого в American Journal of Medicine.

Нинішніх досліджень, які пов’язують бісиноз із сучасними легальними працівниками канабісу, небагато, частково тому, що великомасштабне виробництво канабісу є ще недавнім. Але деякі державні регулятори знають про неофіційні докази.

Регулятори штату Вашингтон відзначили зв’язок «між вдиханням рослинного пилу та ризиком респіраторних проблем, пов’язаних з роботою. »

У 2017 році Департамент праці та промисловості штату Вашингтон випустив попереджувальний посібник для працівників канабісу, зазначивши, що вирощування в промислових масштабах «підкреслило зв’язок між вдиханням рослинного пилу та ризиком респіраторних проблем, пов’язаних з роботою. »

У 2020 і 2021 роках те саме агентство також проводило дослідження, які виявили, що працівники каннабісу відчували напади астми та пов’язані з ними симптоми під час виконання різних робочих завдань, включаючи вимірювання, пакування, вагу та розмір квітки.

Дослідження виявили такі потенційні причини астми в центрах лікування каннабісом:

• оголення рослин
• вдихання пилу, спричиненого зрізанням або подрібненням квітів
• вплив спор цвілі на рослини або контейнери
• вплив різних хімічних речовин, пов’язаних з вирощуванням, обробкою, виробництвом і тестуванням конопель, або поєднання цих факторів.

Інформація не набула широкого розголосу

Ця інформація рідко потрапляє з Вашингтона до 20 інших штатів, які легалізували марихуану — можливо, через надзвичайно закриту природу коноплі, яка за законом не може перетинати межі штатів. Джулія Агрон, педагог із канабісу та колишній координатор програм Освітнього центру з канабісу в громадському коледжі Холіок у Массачусетсі, порівнює ситуацію з початками інших галузей.

Візьмемо зародження залізничної промисловості між 1870 і 1890 роками, пані Агрон сказала: «У підручниках історії мені сказано, що в ті часи було багато аварій. З тих пір закони про безпеку на робочому місці та очікування пройшли довгий шлях, «але ми все ще створюємо щось нове», додала вона. «Тож ми бачимо деякі з цих недоліків, коли розробляємо це».

Федеральне агентство, яке справді допомагає: NIOSH

У світі безпеки працівників NIOSH і OSHA ніби грають у хороших і поганих поліцейських. OSHA, Управління з охорони праці, є агенцією Департаменту праці, яка проводить перевірки та виписує штрафи. NIOSH, який є частиною Центрів контролю за захворюваннями, діє як своєрідний сільськогосподарський дорадчий офіс, пропонуючи керівництво компаніям щодо того, як убезпечити своїх працівників і уникнути будь-яких проблем з OSHA.

У цеху попередньої обробки «пил потрапляє всюди. І якщо ви застрягнете там по вісім годин на день, погані речі трапяться».

Попередні стандарти, встановлені в культурі фермера Тома, були опубліковані у звіті за 2017 р. NIOSH пересилає звіт до нових штатів, коли вони легалізують — але лише якщо штати цього вимагають, сказав мені Лауерман. «Вони використовують мої стандартні робочі процедури як основу стандартів охорони праці», — сказав він. «Робота знаходиться в Бібліотеці Конгресу, тому що це було федеральне дослідження».
Перші хвилювання стосувалися споживачів, а не працівників

Спочатку людей, здавалося, здебільшого хвилювала безпека продукції для споживачів, а не безпека працівників на робочому місці. Майже не враховувалося добробут людей, які створюють продукт. Незважаючи на те, що деякі штати працюють над набором протоколів, зокрема Колорадо та Вашингтон, нові штати легалізують марихуану в тій чи іншій формі майже щороку, і більшість з них починають з нуля.

Виявляється, цей розчаровуючий цикл винайдення колеса не є необхідним. Якщо ви знаєте, де шукати, доступна інформація про методи безпеки працівників, які використовують каннабіс, і протоколи.

Канабіс залишається незаконним на федеральному рівні. Тож може бути несподіванкою виявити, що федеральне агентство співпрацює з легальними компаніями, що займаються продажем марихуани, щоб створити протоколи для зменшення ризиків для здоров’я та безпеки працівників каннабісу.

Після завершення цих оцінок NIOSH публікує звіт про свої висновки та рекомендації (без назви компанії та ідентифікаційних деталей). За останні п’ять років агентство опублікувало три звіти (у 2017, 2018 та 2022 роках), в яких визначено небезпеку вирощування, збирання та обробки конопель, а також протоколи захисту здоров’я працівників.
NIOSH-report-on-worker-safety

Чудові звіти ніколи не привертали уваги, на яку вони заслуговували

На жаль, навряд чи хтось із індустрії канабісу знає про існування цих звітів. Я знайшов їх лише після місяців досліджень безпеки робітників, які займаються каннабісом, тому що Джеймс Кауч з NIOSH згадав їх у коментарі під час нашого інтерв’ю.

Одним із викликів регулювання безпеки працівників у новонародженій галузі є фундаментальний брак знань про умови праці. Оскільки дослідження ще не проведено, багато регуляторів у 21 штаті, які легалізували вживання канабісу дорослими, просто не знають, на які ризики для здоров’я їм варто звернути увагу.

Ця приголомшлива знахідка повернулася до Білла та Джеффа Леверсів чотири роки тому. Брати Леверс керують Beard Bros Pharms, каліфорнійською компанією з вирощування канабісу та медіа-компанією, яку вони заснували у 2013 році. Вони також публікують веб-сайт і щотижневий галузевий інформаційний бюлетень і мають загалом понад 30 років досвіду у вирощуванні.

У 2018 році, після того як Каліфорнія проголосувала за повну легалізацію, брати отримали державну ліцензію на розповсюдження та виробництво як шукачі соціальної справедливості.

Вони все ще добре пам’ятають, що сталося, коли урядові інспекційні групи прибули в перший день на їхнє підприємство в Лос-Анджелесі. Жоден з інспекторів, здається, не мав уявлення, на що звертати увагу з точки зору безпеки на ділянці, присвяченій марихуані.

«Пожежна служба та інспектор з канабісу з’явилися і поставили нам запитання, тому що вони нічого не знали», — сказав Джефф Леверс Leafly. «І не було жодних інструкцій, написаних спеціально щодо протипожежного кодексу, чи куди йдуть машини, чи вентиляції. Ніде цього не було записано».

Правила безпеки працівників зазвичай починаються з федерального уряду. OSHA Міністерства праці США може розслідувати будь-яке робоче місце відповідно до Загального положення про обов’язки, яке вимагає від роботодавця надавати своїм працівникам «робоче місце, яке [є] вільним від небезпеки, яка, як відомо, може спричинити або може спричинити смерть чи серйозні тілесні ушкодження. своїх працівників».

Але оскільки федеральний уряд все ще вважає марихуану наркотиком зі Списку I, OSHA ніколи не встановлювало конкретних стандартів для ліцензованих підприємств з виробництва канабісу. Єдині федеральні стандарти існують у рекомендаціях NIOSH, у створенні яких допоміг Лауерман. Але протоколи NIOSH є добровільними, і агентство не має жодних примусових повноважень.

Таким чином, штати та муніципалітети опиняються перед мозаїкою правил, створених будівельними, медичними, протипожежними або природоохоронними агентствами. Деякі з цих правил були створені людьми, які працюють у сфері безпечності харчових продуктів, алкоголю чи інших паралельних, але різних сферах. Інші, за словами Білла Леверса, написані «групою політиків, яким платні лобісти вказують, як вони повинні писати правила».

Стандарти надто розпливчасті

Джулія Агрон сказала Leafly, що керівні принципи штату Массачусетс залишаються надто розпливчастими. Державні правила CCC вимагають від компаній відповідати основним стандартам безпеки працівників, але вони часто чітко не вказують, як цього досягти. «Не так багато деталей, які говорять: «Ось як ви створюєте безпеку працівників або ось як вам потрібно керувати X, Y або Z», — каже вона.

Коли підприємства подають заявку на отримання державних ліцензій на марихуану, вони повинні надати стандартні робочі процедури, включаючи положення про безпеку. Але кожна компанія встановлює свою власну практику, і ні державні регулятори, ні OSHA не працюють цілодобово, щоб переконатися, що все робиться правильно.

«Державні регулятори справді повинні втрутитися та закласти основу, — сказав Лауерман, — щоб забезпечити безпеку працівників. Усі молоді люди у світі хочуть працювати в галузі, і вони готові працювати майже за безцінь, щоб отримати місце в галузі. І [корпорації] отримують прибуток від усіх цих речей… Кожна держава дійсно має піклуватися про працівників, тому що корпораціям байдуже. »

Очевидно, що чіткі правила безпеки для працівників мають вирішальне значення, але крім цього, індустрія канабісу може не мати достатніх структур відповідності. Правила корисні лише тоді, коли хтось їх дотримується.

Дехто вважає, що таких державних агенцій, як Массачусетський CCC, надто мало та вони погано оснащені, щоб йти в ногу з новою динамічною індустрією, що розвивається.

Ейдан Коффі, організаційний директор United Food and Commercial Workers Local 1445, сказав Leafly, що державна комісія з канабісу «повна щирих, працьовитих людей, які хочуть зробити все можливе для працівників канабісу. Але я не думаю, що в них є бюджет, щоб фактично виконувати ту роботу із забезпечення виконання, яку їм передбачав законодавство. Тому CCC потребує більше ресурсів для захисту безпеки працівників каннабісу».

Для Коффі, якщо державні регулятори не можуть захистити працівників канабісу, можливо, профспілки зможуть. UFCW наразі наполягає на тому, щоб організувати працівників Trulieve у Холіоку та в трьох інших місцях компанії в Массачусетсі у Фремінгемі, Нортгемптоні та Вустері.
Безпека працівників є проблемою для всієї галузі

За словами Коффі, інцидент з McMurrey явно мотивував працівників Trulieve. «У цій кампанії можна провести прямий зв’язок між тим, коли робітники почали говорити про організацію, і тим, що сталося на заході», — сказав він, маючи на увазі смерть від Макмаррі до Холіока.

Масштабні питання безпеки виходять далеко за межі однієї компанії, додав Коффі. «Проблеми на заводі в Холіоку аж ніяк не є унікальними для Трулієва, штат Массачусетс», — сказав він Leafly. «Безпека працівників, особливо на сільськогосподарських культурах, є проблемою для всієї галузі».

Коффі вважає, що галузь має вжити трьох заходів після смерті МакМюррі. Працівники повинні мати можливість вільно об’єднуватися, потрібно запровадити більше правил безпеки, створити CCC та інші подібні органи на державному рівні.

Коффі вважає, що галузь має вжити трьох заходів після смерті МакМюррі. Працівники повинні мати можливість вільно об’єднуватися, слід запровадити більше правил безпеки, а CCC та подібні державні органи мають бути посилені. «Ще потрібно попрацювати над безпекою працівників каннабісу по всій країні», — сказав він.
Що таке відповідальність компанії?

Каріма Різк вважає, що це питання сили волі. Каріма Різк обіймала численні посади в індустрії канабісу з 2016 року, останньою з яких була старший віце-президент із відповідності на фермі Green Meadows у Массачусетсі. Вона сказала, що безпека працівників — це зрештою справа кожної компанії, яка копає достатньо глибоко та витрачає достатньо ресурсів.

Вона розробила системи навчання та управління інцидентами, зосереджені на запобіганні нещасним випадкам на виробництві в промисловості канабісу. За її словами, перші керівники повинні знати, як розпізнавати ознаки проблем зі здоров’ям у працівників, включаючи алергію на мелений пил канабісу та миючі засоби, що може призвести до головного болю та утрудненого дихання.

Працівники та керівники повинні знати, які конкретні дії необхідно вжити, якщо щось піде не так. У її колишній компанії будь-якого працівника, який скаржився на погане самопочуття, за її словами, негайно відправляли на консультацію до інженера з охорони праці.

Безпека вимагає інвестицій: часу, енергії та грошей

Різк вважає, що галузь може зробити більше для запобігання травматизму на робочому місці, і це починається з того, що компанії, які виробляють марихуану, серйозно ставляться до безпеки працівників і інвестують у неї.

Вона назвала смерть Лорни МакМюррі «тематичним дослідженням, яке показує, чому дотримання нормативних вимог, здоров’я та безпека навколишнього середовища є ключовими для ведення легального бізнесу з канабісу».

«Відсутність виділених ресурсів, знань, навчання та відповідних систем для моніторингу та вжиття відповідних заходів є суттєвим недоглядом для операторів з кількома штатами з достатньою капіталізацією», — додала вона.

Компанії, що займаються виробництвом канабісу, мають покращити інтереси своїх працівників. Можливо, цьому посприяють занадто коротке життя і трагічна смерть Лорни Макмеррі. Уряд хоче заробити багато грошей», — сказав мені Том Лауерман. «І вони справді не дбають про людей, які виконують цю роботу. Це люди, яким несправедливо завдано шкоди через загальну недбалість цих корпорацій і штатів – комісій – які [контролюють] ці операції. Я думаю, що відповідальність лежить на обох сторонах. »